尤其是年过35岁之后的职场人，在提辞前又或是当下，最容易遇到一种状况是，不管是身边的朋友、家人还是同事们，肯定都会请你「再三想清」、「不要冲动行事啊〜毕竟大环境不易」、「你现在的年纪也大了」…等等之类的各种“ 劝戒话”，而我们最后也极有可能“又”会再一次地被说服留下...
从一个坑到另一个坑
不少人会想提辞，往往就是因为想逃离目前的工作压力或人际关系，「期待能藉由这一次的离开，去到下一个无人认识的地方重新开始，让自己砍掉重练」。但如果你顺利跳槽，可自己还是用一样的个性去面对各种人事物的话，那你当初想离职的原因，到了新公司，可能还是会无限循环而没有改善。无非就只从一个坑到另一个坑，差别在于「坑的大小程度」。
学会「沟通」带来的自信
拿克编我举例，最常被主管唸的地方，倒不是说工作能力或是态度不好，而是我欠缺「好的表达能力」，我的个性总习惯低着头做事，平常看似安安静静，遇到不满也会吞进肚里，然后直到某天情绪累积到顶时，就突然“ 砰”地一声大骂起来，看在不明事理的同事们眼里，可能只会绝被我的惊人之举吓到。主管劝我这些看不顺眼的事，不要一直往心里去，或是直接将对方找进会议室，面对面将不满、不舒服的情绪说出来给对方知道，久而久之自然就会开始「学会如何与人沟通」...
学会改变自己
是的，诸如上述的职场人际问题，并不会因为今天换了几分工作、跟了几位主管上司而有什么太大的改善，也不要为了避免正面冲突，而想尽办法离开那些人事物，不管到哪个环境，不愉快的鸟事总会循环发生，但你能做的就是改变自己的处事应对，才可能成长。
事出必有因，正视这个让你想离职的原因，然后想办法解决它；或许，你像我一样还在寻求方法中，或是又已找出方向、作出改变...都好，至少已经踏出第一步，接下来就是一步步找回自我，有一天定能再次感受到那位曾经充满自信的自己。
【！】
延伸阅读：【克编杂记】35岁遇上「后青年危机」！不上不下的生活令人厌倦该怎么办？
延伸阅读：别用害羞内向当借口！面对职场环境，「把话说好」也是口袋必备的专业能力！
评论